这四类员工,是不是容易被扫地出门?

2017-09-09 20:08:30 58沈剑 架构师之路

闻到这些味道的,要加倍小心了。


1. 诸多借口

  • 希望他支持一个事情,借口没有时间

  • 希望他主导一个事情,中途不反馈,deadline没结果,却有很多原因解释

  • 希望他配合一个事情,告诉你他很忙


2. 脾气火爆

  • 他不喜欢的同事,就会表现的明显不配合

  • 他不喜欢的反馈,就有可能怒发冲冠

  • 遇到不同的意见,甚至可能大打出手


3. 消极怠工

  • 面的一个有挑战的目标,他会说“怎么可能达到”

  • 面对一个振奋人心的计划,它会说“会遇到xxoo问题”

  • 大伙都在加班加点积极奋进,它会不紧不慢“大学同学来了,明天请个假”


4. 光说不做

  • 只有宏远的目标,没有落地的计划

  • 认为自己是领袖,只想指挥其他人

  • ppt和架构图画的很完美,却很少拿出项目与业务成果


启示,或许我们应该努力做到:

  • 多找方法,结果导向

  • 时刻保持谦卑的心态

  • 阳光正能量,积极面对困难

  • 脚踏实地,切记空谈


https://www.linkedin.com/pulse/four-common-types-difficult-employees-how-deal-them-metcalf-mba


你不喜欢与怎样的同事共事?